1月15日，公司在三樓會(huì)議室召開了2015年度中層管理人員考核工作大會(huì)。會(huì)議由黨總支書記、年度考核組組長(zhǎng)姜禹賢主持。此次年度考核分為述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)評(píng)議、個(gè)別談話、會(huì)議定格、公開公示等考核程序環(huán)節(jié)。

年度考核工作大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

吳振開董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（左一）發(fā)表動(dòng)員講話 姜禹賢書記（右一）主持大會(huì)

在大會(huì)上，吳振開董事長(zhǎng)、總經(jīng)理作了動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，開展年度考核主要的目的是：第一，為了更加規(guī)范化管理；第二，對(duì)中層管理人員起到積極地促進(jìn)作用；第三，全面檢驗(yàn)中層管理人員能力的一項(xiàng)措施。

部門負(fù)責(zé)人上臺(tái)做述職報(bào)告（圖為辦公室主任）

會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)做了述職報(bào)告。各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真總結(jié)了2015年度的工作，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的原則，暢談心得體會(huì)、深刻剖析存在的問題和不足，并提出了2016年度的工作思路。